سوال 18056
با سلام سوالی داشتم اینکه کسی که در شرکتی پست می گیره در حد مدیر یا سرپرست مجموعه یا مدیریت یه عده افراد و کنترل آنها چقدر مجوز شرعی یا قانونی داره برای انجام کار ی مثالی عرض می کنم یکی مدیر عده ای هست وبرای تنبیه مثلا یکماه حوقشو دیر میده یا اضافه کاری شخص رو کم می کنه آیا مدیر مشمول حق الناس می شه؟ یا یک مدیر همچین مجوزی داره که حق قانونی فرد رو به تاخیر بندازه یا کسر کنه؟ با تشکر
ثبت پاسخ جدید
برای ثبت پاسخ، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.
پاسخ‌ها
2 پاسخ
بسم الله الرحمن الرحیم
با سلام و احترام
مدیر می تواند از اختیاراتی که شرع و قوانین و مقررات اداری برای وی معین کرده استفاده کند و خارج از آن نمی تواند نه تشویق کند و نه تنبیه، در صورت افراط و یا تفریط مدیون است و از او سؤال خواهد شد.
در پناه خدا باشید
مدیر واقعی جایی کنترل همه مجموعه مدیریت خود را دارد و حتی می‌تونه افراد را اخراج کند ولی نه به خاطر امیال شخصی بلکه به خاطر قوانین و منافع اون مجموعه!
شما یک خانه می‌سازی یک کارگر کم کار کرد نمیگی حقوق امروزت کم میدهم، یا نجار کمد خیلی دیر آورد ،می‌تونید پرداخت دستمزد او را به تاخیر باندازید!مدیر مالک نیست ولی کنترلی مثل مالک دارد!