سوال 2334

 معمولا در علوم رفتاری از عبارتی با عنوان IWB یا رفتارهای کاری نوآورانه صحبت میشه (البته بیشتر در سازمان‌های خارجی). یکی از موثرترین اقداماتی که من تو ایران دیدم در شرکتها رخ میده که سالیانه از عموم کارمندا درخواست میکنن که راه‌های پیشنهادی رو جهت بهبود و توسعه وضعیت فعلی شرکت عنوان کنن و به بهترین پیشنهادات مبالغی به عنوان هدیه تعلق میگیره. اما چند نکته برای تشویق افراد به خلاقیت و نوآوری وجود داره که مهمترین اونا بازخورد هست. برای مثال زمانی که شما پیشنهادی خلاقانه رو مطرح می‌کنین ولی در نطفه خفه میشه یا نوآوری صورت گرفته توسط شما حمایت نمیشه باعث دلسردی و در نتیجه کاهش خلاقیت و نوآوری میشه.