ناشناس

سوال 387059

باسلام<br>كارمندان شركت ملی نفت در زمان استخدام رسمی ، عضو صندوق بازنشستگی و پس انداز بایستی شوند. از این بابت هرماه مبلغ 6 درصد پایه حقوق از حقوق كارمند كسر میشود و 3 درصد هم شركت برای كارمند در صندوق می‌گذارد. این مبالغ را می‌توان سالی یك دفعه وام گرفت. طی سال بعد علاوه بر آن 6 و3 درصد ، قسط این وام نیز ( 12 ماهه یا بیشتر ) از حقوق كارمند كسر شده به صندوق اضافه می‌شود. سر سال بعد هر چه قدر پول كه جمع شد می‌توان دوباره وام گرفت و الی آخر تا زمان بازنشستگی كه كل وجوه جمع شده به كارمند بازگردانده می‌شود.<br>حال آیا بنده كارمند هرساله خمس مبالغ جمع آوری شده را بایستی پرداخت نمایم؟<br>یادآور می‌شود كه ما نمی‌توانیم از عضویت درصندوق و كسر از حقوق سرباز زنیم و پولهای خود را قبل از بازنشستگی یا استعفاء پس بگیریم.<br>ضمناً در خصوص دوره استخدام پیمانی ( دو سال اول كار در شركت )<br>بنده پس از رسمی شدن درخواست نمودم كه پس انداز آن دوسال را نیز از حقوق بنده كسر كنند( یعنی همان 6 در صد به علاوه 3 درصد سهم شركت كه برای بنده به حساب صندوق واریز كرد ) و این مبالغ نیز مثل مبالغ پیش گفته ، تا زمان بازنشستگی یا استعفاء قابل پس گرفتن نیستند. در خصوص خمس اینها نیز لطفاً راهنمایی نمایید.<br>در آخر به عرض می‌رساند این‌حقیر در ابتدای استخدام از امام جماعت محل كار و برخی همكاران متشرع قسمت اول سوال را پرسیدم و ایشان گفتند با توجه به اجباری بودن ، خمس تعلق نمی‌گیرد. اگر جواب غلط بوده بنده چه‌كنم؟<br>بنده با جواز مقام معظم رهبری مقلد امام خمینی هستم

ثبت پاسخ جدید

برای ثبت پاسخ، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.

پاسخ‌ها

1 پاسخ
با عرض سلام و تحیت.
دوست محترم!
ـ تا موقعی که پول به شما تحویل نشده، دادن خمس آن واجب نیست، و هر موقع که پول به شما داده شد، آن مقدار که سال بر آن گذشته و هزینه زندگی نشده، باید خمس داده شود.
البته این در مورد حقوق و پول شما است، و الا اگر به عنوان وام به شما داده می شود، وام خمس ندارد.
ـ در مورد قسمت دوم، اگر به عنوان قرض دادن به شرکت محسوب می شود، پس از بازگشت آن به شما(بازنشستگی یا استعفا)، چون سال بر آن گذشته، باید فورا خمس آن را بدهید.
پیروز باشید.
موسسه ذکر ـ قم.