ناشناس
سوال 502366
با عرض سلام و خسته نباشید خدمت شما عزیزان. من مدت یکسال در دفترخانه ثبت اسنادی کار میکردم که به دلیل اختلاف با کرفرما قبل از اتمام قرارداد و به صورت غیر ارادی اخراج شده ام طی شکایت به اداره کار رای به نفع اینجانب با مبلغی طقریبا یک میلیون تومان به عنوان حقوق مزایا عیدی و سنوات و ....صادر گردید اما کارفرما به رای اعتراض داده و یک برگ تسویه حساب کلی به شورای حل اختلاف اداره کار ارائه داد که با امضا و اثر انگشت اینجانب بود. در حالیکه من اصلا تسویه حساب نکرده بودم. بعدا متوجه شدم که کارفرما در ابتدای سال در حین تنظیم قرارداد از غفلت اینجانب سو استفاده کرده و در زیر قرارداد برگه سفیدی از من امضا گرفته است که من از وجود آن تا به این لحظه بی خبر بودم. سوالم این است که من چگونه میتوانم ثابت کنم که من تسویه حساب نکرده ام آیا امکانش هست. البته شکایتی را مبنی بر سو استفادده از برگ سفید امضا به دادسرا ارائه دادم میخواستم شما نیز مرا راهنمایی فرمائید آیا با این شکایت میتوانم ادعای خود را ثابت کنم؟
ثبت پاسخ جدید
برای ثبت پاسخ، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.
پاسخ‌ها
1 پاسخبا سلام و احترام
کاربر گرامی ؛ پاسخ شما در تاریخ 24/9/1389 بشرح ذیل ارسال شده است :
با سلام و احترام
کاربر گرامی ؛ برابر با قوانین و مقررات هرکس از سفید مهر یا سفید امضایی که به او سپرده شده است یا به هر طریق به دست آورده سوءاستفاده نماید به یک تا سه سال حبس محکوم خواهدشد» بنابراین این عمل کار فرمای شدما از نظر قانون جرم وقابل تعقیب کیفری است.بنابراین در صورتیکه شما بتوانید موضوع سوء استفاده ایشان را از برگه فوق اثبات کنید ، بدیهی است که رای هیات تشخیص نیز به قوت خود باقیست. موفق باشید.
کاربر گرامی ؛ پاسخ شما در تاریخ 24/9/1389 بشرح ذیل ارسال شده است :
با سلام و احترام
کاربر گرامی ؛ برابر با قوانین و مقررات هرکس از سفید مهر یا سفید امضایی که به او سپرده شده است یا به هر طریق به دست آورده سوءاستفاده نماید به یک تا سه سال حبس محکوم خواهدشد» بنابراین این عمل کار فرمای شدما از نظر قانون جرم وقابل تعقیب کیفری است.بنابراین در صورتیکه شما بتوانید موضوع سوء استفاده ایشان را از برگه فوق اثبات کنید ، بدیهی است که رای هیات تشخیص نیز به قوت خود باقیست. موفق باشید.