ناشناس
سوال 503242
سلامایا کارفرما میتواند به زور بخواهد که کارگر به عنوان جریمه یا هر چیز دیکری به صورت رایگان و بدون ساعت کاری در مجموعه کار کند.من از کارفرما درخواست کردم تا کتبی به بنده این دستور را بدهند ولی ایشان فقط به زدن یک ایمیل بسنده کردند. ایا میتوانم در اداره کار از ایشان شکایت کنم.ضمنا من کپی از قرارداد امضا شده که تا اخر امسال 1389 میباشد هم ندارم.ایا ایمیل ایشان میتواند به عنوان سند در دادگاه استفاده شود یا خیر؟و دوم اینکه قری به بنده گفته اند چگونه میتوانم اثباط کنم در این شرکت مشغول به کار بوده ام ، ایا میتوان ار فیلم هایی که در کارگاه دارم و خودم و کارفرما در فیلم مشخص هستیم استفاده کنم یا نه ؟با تشکر از زمان و وقتی که برای بنده گذاشته اید.
ثبت پاسخ جدید
برای ثبت پاسخ، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.
پاسخ‌ها
1 پاسخبا سلام و احترام
کاربر گرامی ؛اولاً برابر با قوانین و مقررات ، کار شما می بایست در برابر اجرت باشد و اگر قرار باشد مثلاً خسارتی از شما اخذ شود می بایست میزان و کیفیت آن در قرارداد شما درج شود.ثانیاً شما می توانید با شهادت شهود اشتغال خود را در شرکت مزبور اثبات کنید . موفق باشید.
کاربر گرامی ؛اولاً برابر با قوانین و مقررات ، کار شما می بایست در برابر اجرت باشد و اگر قرار باشد مثلاً خسارتی از شما اخذ شود می بایست میزان و کیفیت آن در قرارداد شما درج شود.ثانیاً شما می توانید با شهادت شهود اشتغال خود را در شرکت مزبور اثبات کنید . موفق باشید.