سوال 74077

با سلام و عرض ادب و احترام، کاربر گرامی حتماً مطلعید که مطابق با قوانین و مقررات مربوط به استخدام کشوری، اضافه کار عبارتست از مبالغ ریالی که بابت کار و خدمت کارمند در خارج از ساعات اداری و به میزان همان خدمت خارج از وقت اداری به وی تعلق می گیرد. لذا بر اساس این تعریف، میزان ما به ازاء برابر با مقدار ساعاتی است که کارمند در خارج از وقت اداری به خدمت خود ادامه می دهد. اما آنچه در عرف اداری بعضی سازمانها و مؤسسات دولتی و اجرائی مرسوم بوده و قابل توجه نیز می باشد این است که به دلیل پوشش قانون نظام هماهنگ پرداخت، سطح حقوق ماهیانه افراد کارمند بسیار نازل بوده و کفاف هزینه ها و مخارج آنها را نمی کند. در چنین فرضی مبالغی تحت عنوان اضافه کار و به طور ماهیانه به کارمندان سازمان های دولتی پرداخت می گردد تا حدود پوشش محدودیتها و مضایق مالی آنان را بنماید. در این قسم، دیگر بحث میزان کار خارج از وقت اداری کارمند مطرح نیست. با این حال می توان گفت در این فرض نیز مدیر واحد مربوطه بنا به صلاحدید و تشخیص خود میزان اضافه کار ماهیانه افراد را معین می نماید و قالب و شکل خاصی برای تحقق این منظور وجود ندارد.