ناشناس
سوال 909372
سلام<br>شرکت ما اقدام به کاهش ساعت کاری شرکت نموده و حضور کارگر را از 8 ساعت در روز به 5 ساعاعت کاهش داده و 3 ساعت باقیمانده را علی رغم مخالفت کارگران به عنوان مرخصی استحقاقی رد میکند. آیا این خلاف قانون کار نمی باشد؟آیا بخشنامه ای در این زمینه وجود دارد.
ثبت پاسخ جدید
برای ثبت پاسخ، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.
پاسخ‌ها
1 پاسخسلام دوست گرامی
بستگی به قرارداد کار شما دارد و لازم است متن قرارداد کار را توضیح دهید.
موفق باشید
بستگی به قرارداد کار شما دارد و لازم است متن قرارداد کار را توضیح دهید.
موفق باشید