کار پیدا کردن

سلام و درود
گاهی امکان داره در شرایط و موقعیت های مختلف، فردی که در موضع بالاتری قرار داره بدلیل برتری موقعیتی و جایگاهی که داره نگاهی غیر ارزشی و اصطلاحا نگاه از بالا به پایین داشته باشه و یا برعکس در نقطه مقابل فرد یا افرادی که با این افراد روبرو میشن بدلیل نگرشی که نسبت به این افراد در ذهنشون نقش بسته امکان داره حساسیت بیش از حد داشته باشند و چه بسا امکان داره با کوچکترین اتفاقی تنش و برخوردی چالشی بین اونها اتفاق بیفته که در هر دو صورت این نگاهی غیر حرفه ای و غیر منطقی است و تا زمانی که فضا برای گفتمان سالم و مثبت وجود داره و دو طرف به عنوان دو فرد بالغ و آگاه میتونند مشکل پیش اومده رو در مسیر درست رفع و مدیریت کنند نباید از ابزار قهری همچون مشاجره ،درگیری و دعوا .... استفاده کرد
بعبارتی چیزی که مهم و اساسیه و در فضای اجتماعی و کار اولولیته تقویت مهارت ارتباطی ست و رفتاری اصولی ست
در حالت کلی سعی کنید در درجه اول در خلوت خودتون رفتار و برخورد خودتون رو واقع بینانه آنالیز کنید در ثانی فضایی رو ایجاد گفتگویی سالم و مثبت و رفع ابهامات پیش آمده با کارفرما تدارک ببینید این تعامل دوستانه بسیار به پیشبر اهداف کاری هم کمک خواهد کرد
موید باشید🌱

باسلام
دوست گرامی دلایل کافی برای اخراج را از کارفرما جویا شوید اگر رفتاری داشتید که باعث ناراحتی کارفرما شده سعی کنید عذرخواهی کنید یا فردی را در محل کار واسطه کنید. اگر فکر می کنید که رفتار تندی داشتید حتما برای شروع کار جدید مهارت های ارتباطی خود را تقویت کنید. سعی کنید واقع بین باشید و اگر رفتار شما نامناسب بوده اشتباهتان را پذیرا باشید.

درود 🌱
می‌دونیم برخورد ناعادلانه تو محیط کار واقعا اذیت‌کننده‌ست ولی این جور اتفاق‌ها، ارزش شما رو کم نمی‌کنه. پیشنهاد می‌کنم یه بار لحن و نحوه‌ی صحبت‌کردن‌ خودتون رو مرور بفرمایید تا اگه جایی سوءتفاهمی بوده، رفع بشه. از این تجربه برای رشد شخصی استفاده کنین و ناامید نشین. موقعیت‌های کاری بهتر قطعا سر راه‌تون قرار می‌گیرن، فقط کافیه با انگیزه و اعتماد‌به‌نفس جلو برین.
آرزو شربیانی/درمانگر خانواده و کودک/ سکستراپیست