ناشناس
سوال 3482
به نظرتون چرا مدیران سنتی در برابر شیوه‌های نوین مدیریت ایستاده و حتی حاضر به اجرای آزمایشی اونها نمیشن؟
ثبت پاسخ جدید
برای ثبت پاسخ، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.
پاسخ‌ها
1 پاسخ
با سلام و احترام. مدیران سنتی بیشتر بر خصوصیاتی همچون ساختار سازمانی بالا به پایین در تصمیم گیری ها، فرد محوری و مشارکت پایین در تصمیمات سازمانی و همچنین ارتباط محدود بین کارکنان ، فرد محوری در تصمیم گیری و ... تاکید دارند لذا با نوآوری در سازمان خود که شامل کار تیمی، مشارکت کارکنان در تصمیم گیری، ارتباط سازمانی و ... می باشد مقاومت می کنند زیرا حاضر به به هم ریختن ساختارهای ذهنی خود و تغییر در مجموعه نیستند و نمی خواهند از محدوده امن خود خارج شوند و ریسک تغییر را بپذیرند.