ناشناس
سوال 656
اگر کارمندی در قرارداد کار به صورت ۲۰ روز ساعت کاری داشته باشد و به همین تعداد روز هم حقوق متناسب با قانون کار دریافت کند، آیا اگر بیمه این فرد به جای ۲۰ روز به درخواست خودش ۳۰ روزه رد شود و کارمند مابقی حق بیمه آن ۱۰ روز را خودش پرداخت کند، این روند مشکل حقوقی دارد؟ و چطور می‌توان این مورد را در قرارداد کار اضافه کرد؟
ثبت پاسخ جدید
برای ثبت پاسخ، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.
پاسخ‌ها
1 پاسخبه نظر بعضی از شرکت ها و کارفرمایان این رو نمیپذیرن، چون این موضوع برای کارفرما بار حقوقی داره و در نهایت فرد میتونه ادعا کنه که حق بیمه زیادتری که پرداخته باید در سنوات و عیدیش لحاظ بشه.