ناشناس

مسائل کاری

سلام یک سوال در مورد اشتغال در مراکز خصوصی دارم بنده خودم در بیمارستان کار میکنم و متاسفانه دیده ام که پرسنل مسئول بخش و قسمت ها از نیروی قدیمی میخواهند که نیروی جدید را به عناوین مختلف اذیت کندیا آن فرد سابقه دار به خاطر رفتارهای نفرات قبلی زمانی که خودش تازه وارد بوده برایش اینطور جا افتاده که از فرد جدید کار بکشد و در اصطلاح میگویند سواری بگیرد مثلا در اوقات صبحانه مزاحم او شود اکثر کارهای سخت را که نیاز به توان بدنی دارد به آنها واگذار کند او تحقیر کند دستورات بیجا به وی بدهد کار خود را رو دوش وی بیندازدبازپرسی های اعصاب خورد کن و بی مورد و غیره..... که مثال زیاد است و این مدت اذیت و ازار کاری گاها بیشتر از دوره یادگیری است مثلا دو ماه و تا زمانی که فرد قدیمی از آن بخش یا شرکت یا بیمارستان نرفته و جابه جا نشده با فرد جدیدتر از وی ادامه دارد و بگونه ای است که فرد قدیمی تسلط کامل دارداگر فرد جدید انجام ندهد به عناوین مختلف گزارش میشودو گزارش او توسط مقام بالاتر تایید میشود این وضعیت در مملکت ما شده یک فرهنگ که میگویند قدیمی پرسنل جدید را اذیت میکند فعل حال میخواهم بدانم اصلا این اذیت و ازار کار درستی است؟ در شرع و مقدسات ما گناه محسوب نمیشود؟ آیا در رزق و روزی بنده اثرگذار است یا خیر؟ با فرهنگ انسان سالم و صادق در تضاد نیست؟ چون من خودم اعتقاد دارم که باید شرح وظایف را به فرد جدید آموخت و او را آزاد گذاشت تا نحوه کار کردن او رادید اگر اهل تلاش بود استخدام شود و الا انسان تنبل جایگاهی ندارد و اینکه مثلا شش ماه تمام از او بیگاری و سواری بگیری بعد از یک مدت که فرد جدید قدیمی شد تازه آن روی سکه خودش را که تنبلی است را نشان دهد

ثبت پاسخ جدید

برای ثبت پاسخ، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.

پاسخ‌ها

2 پاسخ
profile-photo
بسم الله الرحمن الرحیم
با سلام و احترام
مطابق احکام دین اسلام یکی از گناهان بزرگ آزار دیگران است، با هر روشی که باشد، یکی از آنها نیز همان چیزی است که به آن اشاره نمودید.
گناه یعنی انجام کاری که برای زندگی جسمی یا روحی شخص ضرر دارد و دلیل ممنوعیت شرعی آن همین است؛ کسی که گناه می کند سلامت روح و جسم خود را به خطر می اندازد.

توجه داشته باشید که بدگمانی هم یک گناه محسوب می شود و مراقب باشید به چنین گناهی آلوده نشوید.
در پناه خدا باشید
profile-photo
درود 🌱
دوست عزیز اون رفتاری که تو بعضی محیط‌های کاری رواج پیدا کرده، مثل تحقیر نیروی جدید، انداختن کارای سخت رو دوشش یا سواری گرفتن، نه‌تنها غیراخلاقیه بلکه از نظر روان‌شناسی نشونه‌ی یه چرخه‌ی آسیب‌زای ناسالمه. یعنی کسی که خودش یه زمانی اذیت شده حالا همون آسیب رو به دیگران منتقل می‌کنه. این رفتار نه انسانیه، نه حرفه‌ای، نه دینی.

در واقع، رفتار درست با نیروی تازه‌وارد اینه که با احترام راه رو نشون بدیم و بذاریم توانمندی خودش رو نشون بده. این فرهنگ غلط که «هرکی قدیمیه باید زور بگه» باید اصلاح بشه و اگه شما خودتون طرفدار روش سالم‌تر هستین، دقیقا دارین کار درست رو می‌کنین و فرهنگ انسانی‌تری می‌سازین.
آرزو شربیانی/ درمانگر خانواده و کودک/ سکستراپیست